「一例一休」是今年一月一日開始實施,六個月以來(見上圖),每個月的接單金額,都比沒有實施「一例一休」的日子(見下圖)還來得好。經濟部統計處長林麗貞還樂觀地認為,接單表現「喜出望外」,「全年接單」創新高已「十拿九穩」了。
從前後兩年「外銷訂單金額」數據比較(見下表)來說,「一例一休」的實施,並沒有降低台灣廠商「接單的意願」,反而更加擴大。
外銷訂單金額 | 2016年沒有「一例一休」 | 2017年實施「一例一休」 | 年增率 |
---|---|---|---|
一月 | 341.9億美元 | 359.7億美元 | 5.2% |
二月 | 276.7億美元 | 337.5億美元 | 22.0% |
三月 | 366.2億美元 | 411.2億美元 | 12.3% |
四月 | 331.6億美元 | 359.1億美元 | 7.4% |
五月 | 337.3億美元 | 368.1億美元 | 9.1% |
六月 | 357.0億美元 | 403.5億美元 | 13.0% |
而工總理事長許勝雄所指控的「低薪化」現象,則是早在馬英九執政時期,實施22K計劃就發生了,罪魁禍首就這些慣老闆跟馬政府勾結,只願出低薪養猴子。
至於慣老闆許勝雄表示,「一例一休」已造成「勞工的加班費減少,整體收入下降」,更是被「Yes123求職網」的勞工調查重重打了耳光(見下圖),七至八成的勞工根本不受影響,少數受影響勞工的比例,到了第二季、更形縮減(見下圖)。
總體來看,「工總白皮書」簡直成了這些慣老闆的「壓迫勞工自白書」!
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